公司召开2014年度中层干部及总师述职会议

2015-02-09 htz

    2月5下午,公司召开了2014年度中层干部及总师工作述职会,公司党政领导班子成员、职能部门负责人、总师、各设计所所长、设计总监等二十余人参加了会议。会议由党总支书记兼副总经理陈呈频主持。

    在考评之前,陈呈频书记作了述职动员讲话。他希望,在2015年企业面临转型升级之际,每位中层干部及总师能够团结带领员工努力工作、奋力拼搏,行政管理工作不断加强、搞好服务、为企业发展保驾护航。

    述职会议上,每位被考评的述职人员都认真撰写了述职报告,采用PPT的形式从工作业绩、工作态度、工作能力等几个方面图文并茂地陈述了一年来的工作,同时找出了自身的不足,提出了改进方法以及今后工作的思路和打算。考评内容包括中层干部和总师一年来履行岗位职责的情况,重点考察了事业心与责任心、创新能力与领导能力(总师侧重专业知识与业务水平)、工作质量与工作效率、协作精神与主动服务意识(总师侧重劳动纪律与主动服务意识)以及政治表现与群众满意度等五个方面。考评采取上台述职与民主测评相结合的办法。通过考评,企业干部激励机制得到加强,可以有效增强中层干部及总师的责任意识和危机意识,有效的规范干部管理,全面提高中层干部及总师的综合素质,为企业干部聘用提供依据。同时,也促使了每位述职人员对自己全年的工作进行了梳理,明确了方向目标,增强了今后工作的责任感和压力感,而且通过各部门之间工作信息上的横向交流,增强了大局观念,提高了大家在今后工作上相互理解支持和主动配合的团队协作精神。

    在述职考评结束时,总经理单玉川作了重要讲话。他首先肯定了今年的中层干部及总师的述职考评工作,对于述职人员报告中体现出来的认真的态度、认识的高度、分析的深度、工作的力度和思维的角度表示了满意。他着重强调了对于总师的评价应以考察其技术建设能力为主,特别是举办讲座、增强学术交流和行业地位等方面的工作。而对于中层干部,应从“思想、工作、责任”三个方面进行评价,在思想方面要围绕“勤学习、勤思考、勤实践”;在工作方面要围绕“敬业、效率、创新”。围绕上述内容,提高工作的效能和效率,鼓励领军人物和优秀员工脱颖而出,凝心聚力实现企业的发展目标。

 

 

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述职会议

 

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副总建筑师 潘丽春

 

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副总建筑师 胡伟民

 

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副总工程师 陈瑞生

 

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副总工程师 范鸣

 

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综合管理部主任 金立伟

 

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财务中心主任 丁爱勤

 

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信息中心主任 徐欣

 

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事业发展部主任 王萌

 

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事业发展部副主任 卢铮宇