新力量 新未来——浙工大工程设计集团举办2017年度新员工培训系列活动

2017-12-13 htz

近日,为促使新员工能尽快转变角色、适应企业文化、融入工程设计集团的大家庭,浙工大工程设计集团组织举办了2017年度新员工培训系列活动,共有117位新员工参加了本次培训。


今年的新员工培训突破以往入职培训的模式,采用了课程学习与户外体验式培训相结合的方式。



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第一站
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集团董事长兼总裁单玉川作了题为“激情成就梦想,真情伴随成功”的精彩报告,使新员工在纵向了解企业发展历程的同时,也从横向知晓了企业不同时期经营管理模式的发展变革。


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最后,他寄语所有新员工:


“只要你讲诚信,懂感恩,成功一定属于你!平台,商机,机遇,抓住就是你人生的财富。机会从不等待一切犹豫者,观望者,懈怠者,软弱者!加强学习,才能提高自己本能,只有专业提升才能与时俱进!”


“没有一个人能轻松的对待工作,没有人不用付出努力就能得到众人的青睐,目的都一样,责任一样,只是岗位不同。缪力同心,共筑美梦!”


总裁助理虞杰、总裁助理郑曙光结合自身丰富的工作实践经验,分别作了题为“设计质量管理控制”与“工程总承包(EPC)介绍”的专项授课。


虞杰就质量方针和目标、注册师职业制度、设计人员岗位职责、图纸或文件签名规定、工程项目验收、设计评审、质量评分、事故处理办法、五方责任主体等多个方面详细阐述了设计质量控制的意义和方法,使设计人员充分认识提高设计质量的重要性,以高度负责的精神不断提升设计水平。


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郑曙光从工程总承包的发展历史与概念入手,详细介绍了工程总承包(EPC)的主要模式、优势及机遇,希望设计人员能将原有单纯的“设计观念”转变为“工程观念”,并重点展示了浙工大工程设计集团EPC项目的成功案例。


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第二站
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11月22日上午,久违的阳光驱走了多日的阴冷潮湿,二十余位新员工前往位于杭州富阳场口镇的“设计小镇”——东梓关,开启了本次新员工系列培训活动的第二站。通过听解说、看展示、观民居的方式,了解东梓关的前世今生,解读新杭派民居的生命力。


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第三站
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11月22日下午,告别了“最美农村回迁房”,新员工们整装待发,奔赴位于桐庐大奇山国家公园内的拓展基地,开展新员工拓展活动。

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立正!教官有话说!

“同学们,我们首先进入组队环节,

请大家分组讨论各自的队名、队歌、队徽。”


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追梦队


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??队

(有奖问答时间:请根据以下神秘图案判断队名)


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团队秀:凹凸造型,放飞自我


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信任背摔


信任同伴,相信自己!


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高空断桥


巾帼不让须眉!


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勇敢面对,跳出去,一切皆有可能!


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急速60秒


突破思维定势,培养创新性思维!


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绽放年轻的笑容,成就明日的梦想!


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团队合作

策略先行

执行有力

拼搏到底

——一次特别的培训体验


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