秉持特色,树立品牌,提升实力——我公司2011年暑期中层干部会议圆满召开

2011-08-24 admin

    820,我公司2011年暑期中层干部会议在千岛湖丁香酒店顺利召开,公司领导、总师、各设计所所长和职能中心主任等三十多人参加了此次会议,会议由副总经理、党总支书记陈呈频主持。

董事长兼总经理单玉川首先针对去年的公司业绩做了发言。去年我公司发展势头良好,比去年同期增长7.84%,税利都有较大增长。单董事长对我公司员工收入比例和各所、各分院收入产值进行了总结分析,通过以上数据基本体现了“能者多薪”的薪资政策、员工的业绩绩效和“橄榄球型”的薪酬分配方式。他重点强调了收入问题直接牵涉到公司的稳定、人员的发展和业绩的增长,并深入分析了薪酬分配的公平性、及时性和保障性的三个特点,同时,告诫大家薪酬风险不能转嫁到设计人员的身上,只有这样,才能提高员工的归属感,实现公司的可持续发展。

按照既定议程,十四位所长和院长分别总结了去年的成绩,畅谈了今后的设想,并就相关问题提出了自己的建议。问题涉及到多个方面:当前设计市场的竞争压力较大,薪酬分配中产生的实际问题,设计费用偏低的严峻性,人才队伍的发展和培养,建筑人员和结构人员相互沟通的重要性。

下午的会议,首先由各位总师就施工图的质量、设计进度及各工种之间的沟通等问题提出了各自的看法和建议。总经理助理兼质量中心主任虞杰对各位总师的发言进行总结,并介绍了质量中心新推出的措施和流程,另外通过五个具体案例,深刻剖析了设计行业的法律风险问题。接着,职能部门负责人介绍了相关科室的工作职责和工作重点。

最后,单董事长进行了总结发言。他指出,在国家“十二五”规划的指引下,未来我公司发展的着力点在于以下三个方面:一、做大设计院,增强抗风险能力。二、寻找突破口,树立设计院的社会品牌。三、增加技术含量,提升产品的附加值,增强公司实力。争取在“十二五”期间,我公司能够成为集团化、商业化的有规模的设计公司;成为独具特色的个性化设计公司;成为物有所值的规范化的服务性公司;拥有优质的诚信的战略伙伴实现双赢。在五年内,按照以上发展方向,将公司做强做大,提高员工的幸福感,为我公司的进一步发展而努力!

 

 

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会议现场

 

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会议现场

 

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会议现场

 

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董事长兼总经理 单玉川

 

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党总支书记、副总经理 陈呈频

 

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副总经理 应义淼

 

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总经理助理 虞杰

 

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总经理助理 王萌

 

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     副总建筑师 潘丽春

 

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副总工程师 张俪

 

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副总工程师 陈瑞生

 

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副总建筑师 胡伟民

 

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总规划师兼城规分院院长 张建强

 

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综合管理部主任 金立伟

 

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财务部主任 丁爱勤

 

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副总工程师兼市政分院院长 宣纪民

 

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建筑一所所长 陈弘

 

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建筑二所所长 顾国香

 

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建筑三所所长 吕猛

 

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建筑四所所长 丁坚红

 

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结构所所长 恽波

 

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设备所所长 李建明

 

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建筑研究所所长 陈琛

 

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4A工作室主任 楼骏

 

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岩土工程分院院长 张保会

 

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园林景观设计一所所长 刘延岗

 

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园林景观设计二所所长 张崇

 

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装饰工程设计所所长 王春杰